勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お答え申し上げます。 まず、十一月の十七日の時点ではやるということを決めたわけではございません。やるという方針、方向性、姿勢といったもので本省と相談させていただいていると。 もう一つ更に申し上げますが、この事案を放置すれば全国的な遵法状況の遵守に大きな悪影響を与える、しかも、是正指導段階での公表制度に当たらないけれど、これをこのまま放置しておくことはできないという、法の執行、履行確保をする機関としての東京
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期間: 2015-01-01 以降 / 1ページ 20件 / 1 ページ目 / 全体 8ページ
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お答え申します。 繰り返しになって恐縮でございますけれど、今回の場合につきましては、野村不動産につきましてはこのスキームには当たらないというのがまず大前提としてございます。その中で、今回の、一定の役職以上の労働者を一律に企画業務型裁量労働制の対象にしていたと、法の趣旨を逸脱していると、こういったことから、全国的な遵法状況を確保する観点から公表させていただいたものでございます。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お答え申し上げます。 十一月時点で、あるいはその後もでございますけれど、この公表制度には当たらないというふうに私ども考えておりました。ただ、しかし、このまま事案を放置した場合に全国的な遵法状況に悪影響を及ぼすということで、可能な方法の一つとして今回の特別指導を選択して実施させていただいたわけでございます。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お答え申し上げます。 私どもとしては、この事案を放置した場合、全国的な遵法状況に重大な悪影響を及ぼすおそれがあるということで、この特別指導の方針で本省と御相談させていただいたところでございます。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） 個別の監督指導等につきましての端緒につきましては、コメントを差し控えさせていただきたいと思っております。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お答え申し上げます。 私の方からは社長に対して特別指導を行いましたが、それをどのように公表する、あるいは公表しないということは当該企業自体がお決めになったことですので、私からお答え申し上げることができないという状況でございます。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お答え申し上げます。 特別指導は、労働基準監督署による監督指導の結果、事案の概要が法の趣旨を大きく逸脱しており、これを放置することが全国的な遵法状況に重大な悪影響を及ぼすと認められるものについて労働局長が企業の幹部に対して特別に行い、行政の対応を明らかにすることにより同種事案の防止を図る観点からその事実を明らかにするものと理解しておりまして、個別企業の様態により特別指導の実施を判断することとしております。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お答え申し上げます。 労災請求の事案につきまして、その支給等が行われたことにつきましては、私どもとしましては、通常の公表あるいは通知、そういったルールにのっとって処理したものでございまして、何ら特別な取扱いをしたものではございません。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お答え申し上げます。 一般論でございますので、私からお答えするのがいいかどうかは別でございますけれど、事実としては、企業に対してはこの決定についての連絡は行かないことになっております。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） 申し訳ありません。質問の趣旨がよく理解できなかったのですが、労災申請に対してその支給又は不支給の決定をしたときに請求人に通知が行くかということでございましょうか。ということであれば、もちろん、申請をした方御本人でございますので、本人又は代理人を通じて通知をすることとなります。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） どの部分にどう当てはまらないかについてはお答えを差し控えさせていただきたいと思いますが、全体としてそれに当てはまらなかったということでございます。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お尋ねは是勧の公表に係るものかと思いますが、その部分、その規定には当てはまらないということでその手法によることはできないというふうに判断しておりました。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） 十一月においてその時点までの調査結果に基づいて御相談させていただいているということでございます。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） その時点では、方針としてはそれがあり得るということでやっておりましたが、その全体の状況をまだ確認する必要がございましたので、決定には至っておりません。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） まだその時点では様々確認しなくてはならないことがございましたので決定するまでに至りませんが、考えられること、方向として、方針として、そういったことがあり得るということで御相談を開始していたところでございます。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お答え申し上げます。 そのような懸念あるいは蓋然性があったということで、それをまだ特別指導として決定する段階までには至っていなかったと、至っておりませんでした。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） お答え申し上げます。 十一月の時点で、私どもとしてはこういう方針ということで、まだ最終的に決定には至りませんが、方向性について本省との御相談を始めさせていただいた状態だったというふうに記憶しております。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） このような事案を放置した場合に全国的な遵法状況に問題を生ずるおそれがあることから、これを指導し公表することによって全国的な遵法状況を確保しようとして行ったものでございます。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） そういう点では、外からの問題等ではなく、私どもの方から言わば決定してやるという点では若干状況が違うかとは思っております。
勝田智明
厚生労働委員会
○参考人（勝田智明君） 東京労働局としての決定ということで申し上げれば、そのように御理解いただいてよろしいかと思います。