国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人（久我尚子君） ニッセイ基礎研究所の久我と申します。 本日は、大変貴重な機会をいただき、誠にありがとうございます。よろしくお願いいたします。（資料映写） それでは、現下の個人消費、コロナ禍の個人消費と物価高に対する意識ということでお話をさせていただきます。 本日、二十分ほどお時間いただいていますけれども、このようなお話させていただきます。 まず、三年間、約三年間のコロナ禍の個人消費を少し振り返ってみるということと
「久我尚子」の過去の国会発言
発言数 9件
初発言日: 2023-02-22 / 最新発言日: 2023-02-22 / 1 ページ目 / 全体 1ページ
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国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人（久我尚子君） 御質問ありがとうございます。 都市と地方の違いで、そのコロナ禍における行動変容については、弊社でも、本日御紹介した調査結果で、地方とやっぱり都市違うんじゃないかという仮定の下で分析をしたんですけれども、余り違わないという結論でした。というのは、都市と地方という、住んでいる地域というよりは、そこに住んでいる消費者の年齢というところが一番大きく効いていまして、地方では高齢の方が多いので、やはり外出自粛傾向が強いで
国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人（久我尚子君） 御質問ありがとうございます。 そうですね、こちらの設問の枠組み自体が物価高を実感して取った行動ですので、ちょっとこれまで設問の枠組みとしてデフレ進行下でできていないというのがあるので、これまでとどうかということはちょっと比較が難しいと思います。 ただ一方で、一九九〇年代から消費生活を振り返りますと、安くて品質が良かったり無料で楽しめるサービスなどがネット上も広がる中で、やはりコスパとか、最近ではタイパ、タ
国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人（久我尚子君） 御質問ありがとうございます。 物価高対策のメニューとしては割とそろっているという印象です。 どこに一番期待しているかというと、二十二ページでいうとやっぱり賃上げの部分です。その後ろから、やはり将来世代の経済基盤強化が重要ですよと、こういう状況ですよというデータをいろいろお示ししているんですけれども、やっぱりその目先の対策も必要なんですけれども、やはり将来世代が明るい将来の見通し、特に経済的な明るい見通しが
国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人（久我尚子君） 済みません、時間の関係上ちょっとはしょってしまったんですけれども、このページで申し上げたかったことは、やっぱり就労環境の整備で、女性のポテンシャルという意味では、まず生涯収入でこれくらいの今機会損失がありますよという話です。働く女性が増えて女性が手にするお金が増えると、左側のグラフで、単身勤労者世帯ではあるんですけれども、年収階級別に男女の消費性向を見ると、同じだけお金を手にすると男性よりも女性の方がたくさん使う
国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人（久我尚子君） その就労困難者の方の支援ということについて、ちょっと私の専門の領域ではなかなか意見を申し上げることが非常に難しいんですけれども、一つは、やはりこういう場でいろんな機会で声を出していただくことは非常に有意義だと思いますし、小峰先生のようなお立場の方がその就労困難者の方のポテンシャルのようなものを、先ほど推計したような数字のお話も出されていましたが、やっぱり世の中を動かしていくにはどれくらいの数の方がお困りになってい
国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人（久我尚子君） 御質問ありがとうございます。 なかなか現物がいいのか現金がいいのか、どの世帯にというのは、いろんなところで議論がありますように、一律でやっていくのはすごく難しいことだと思います。 一人十万円の特別定額給付金のときも、結局十万円を使わないで貯蓄に回したという分析もありますけれども、弊社でも分析をしたところ、やはり将来不安が強いのでそういった形にしているという意味では、やはり現物給付の方が、実際に物を得て消費
国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人（久我尚子君） 御質問ありがとうございます。 その給付であるとか、あとはその控除枠の話というのは昔からありますけれども、今も少し熱い議論がありますけれども、女性の働き方が多様であるので、一つの方法で全てを救うというのはできないと思います。ですので、いろんな議論を拝見していていつも思うのは、どういう女性を救いたくてこれは進んでいるのかという点です。 私の意見としては、その百三万円の壁であるとか、その辺りの対象となるのは年代
国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人（久我尚子君） 御質問ありがとうございます。 構造的な問題としては、改善傾向には全体的に向かっていると思います。特に、二〇一三年に成長戦略で女性の活躍というのが掲げられて以降、女性の職業生活に関する指標、非正規雇用率は、この二十五から三十四歳の方は、資料でも出しましたけれども、下がっているとか、これは結局、就業継続ができて正規雇用の職に就きやすいとか、女性の活躍という流れの中で企業側なども正規雇用として女性の採用を積極化して