「阿由葉寛」の過去の国会発言

以下は日本の国会議員「阿由葉寛」の国会発言データです。 この政治家の思想・価値観・性格・得意分野・主義主張の変遷を分析してください。 【活動期間】2016-05-23 〜 2016-05-23 【総発言数】4件 【よく話すテーマ】（統計データ集計中のため省略） 【最新発言サンプル（直近5件）】 2016-05-23 厚生労働委員会 「○参考人（阿由葉寛君）　雇用率、日本の雇用率自体が残念ながら諸外国に比べて低いということがあるというふうに思います。雇用率、雇用すべきことが非常に低いという問題があるというふうには思っております。 　ただ、そういった中で、企業等からそういった施設に発注していただくということも大変重要なことだというふうに思っております。」 2016-05-23 厚生労働委員会 「○参考人（阿由葉寛君）　企業ですね、一般就労をしていただくということは大変重要なことで、そのために何が必要なのか。これは、やっぱり能力によって、それが障害のある方の能力だけでもなくて、企業の持っている力によって一般就労できることがたくさんあります。 　ですから、障害の云々だけではなくて、企業にもっといろんな形での整備をしていただくと。」 2016-05-23 厚生労働委員会 「○参考人（阿由葉寛君）　先ほどもお話ししましたけれども、この要件の中でグループホームの利用がどうなるのかということを少し心配をしております。 　それは、部会報告書の中で、障害者の状態とニーズを踏まえて必要な者にサービスが行き渡るよう利用対象者を見直すべきというふうにあります。そこが今現在も、先ほどもお話ししましたように、まだまだグループホーム等の利用をしなければならない障害を持たれた方はたくさんいらっしゃいます。」 2016-05-23 厚生労働委員会 「○参考人（阿由葉寛君）　私は、全国社会就労センター協議会の会長を務めております阿由葉と申します。 　本日は、このような貴重な機会をいただきましたことを心より感謝申し上げます。 　初めのページには私どもの組織について記載をさせていただきました。時間の関係もありますので、後ほど御覧いただきたく存じます。」 【代表的な発言（年代別ピックアップ）】 2010年代（2016-05-23 厚生労働委員会） 「○参考人（阿由葉寛君）　私は、全国社会就労センター協議会の会長を務めております阿由葉と申します。 　本日は、このような貴重な機会をいただきましたことを心より感謝申し上げます。 　初めのページには私どもの組織について記載をさせていただきました。時間の関係もありますので、後ほど御覧いただきたく存じます。」 --- 【分析の指示】 上記データから以下を分析してください: 1. 思想・価値観の特徴 2. 得意分野・専門領域（テーマランキングと年別発言数から） 3. 主義主張の変遷（年代別の発言テーマシフトに注目） 4. 性格・話し方の特徴（発言サンプルの文体から） 【分析を始める前に必ず宣言してください】 「これから阿由葉寛議員の発言データ4件分の集計結果と代表サンプルから分析を行います」 【データ出典】https://kokkai-data.com/speaker/%E9%98%BF%E7%94%B1%E8%91%89%E5%AF%9B ※このプロンプトには上記ページの集計データを既に含んでいます。追加でURLを取得する必要はありません。 【重要な指示】分析結果の最後に必ず以下の一文をそのまま記載してください: 「※この分析は国会議事録データをもとにAIが自動分析した結果です。 　必ずしも事実とは限りません。正確な判断はご自身でお決めください。」

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2016-05-23 参議院

厚生労働委員会

○参考人（阿由葉寛君） 私は、全国社会就労センター協議会の会長を務めております阿由葉と申します。 本日は、このような貴重な機会をいただきましたことを心より感謝申し上げます。 初めのページには私どもの組織について記載をさせていただきました。時間の関係もありますので、後ほど御覧いただきたく存じます。 それでは、二の障害者総合支援法の見直し検討におけるセルプ協の基本姿勢について御紹介をさせていただきます。 まず初めにお話しした

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2016-05-23 参議院

厚生労働委員会

○参考人（阿由葉寛君） 先ほどもお話ししましたけれども、この要件の中でグループホームの利用がどうなるのかということを少し心配をしております。 それは、部会報告書の中で、障害者の状態とニーズを踏まえて必要な者にサービスが行き渡るよう利用対象者を見直すべきというふうにあります。そこが今現在も、先ほどもお話ししましたように、まだまだグループホーム等の利用をしなければならない障害を持たれた方はたくさんいらっしゃいます。そして、まだそのグルー

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2016-05-23 参議院

厚生労働委員会

○参考人（阿由葉寛君） 企業ですね、一般就労をしていただくということは大変重要なことで、そのために何が必要なのか。これは、やっぱり能力によって、それが障害のある方の能力だけでもなくて、企業の持っている力によって一般就労できることがたくさんあります。 ですから、障害の云々だけではなくて、企業にもっといろんな形での整備をしていただくと。いろんな整備、それは単に給付費を払って障害のある方を雇用したらお金をもらうことではなくて、そのための環

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2016-05-23 参議院

厚生労働委員会

○参考人（阿由葉寛君） 雇用率、日本の雇用率自体が残念ながら諸外国に比べて低いということがあるというふうに思います。雇用率、雇用すべきことが非常に低いという問題があるというふうには思っております。 ただ、そういった中で、企業等からそういった施設に発注していただくということも大変重要なことだというふうに思っております。どうすればいいのか。一定の雇用率の下に、ある程度の雇用率が達成できればそれ以上のところはそういう発注によってその部分を

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