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小池晃の発言 （厚生労働委員会）

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○小池晃君　いや、当然ですよ。それを含んで雇用契約結んでいなきゃ、それはおかしいわけですよ。
　つまり、派遣労働者は、労働契約の上では期間制限違反のみなし雇用制度の権利を取得しているわけですよ。そのことは大臣も答弁されました、前回。当事者の期待を裏切ってはいけないという考えは理解している、期待権を守るという意味においては実効的に変わらないと、この答弁で裏付けられていると私は思うんです。この労働者の権利を奪うことは誰にもできないはずですよ。
　大臣、ところが、附則第九条の「なお従前の例による。」には未施行の四十条六の一項三号は含まれないなどという解釈を持ち出してきているわけですよ。この誤った解釈を撤回せずにこの法案を成立させれば、国会が立法によって派遣労働者が既に得ている権利を奪うことになるわけですよ。そういうことが許されるはずがないじゃないですか。
　私は、この四十条六の一項三号を除くとするこの解釈は撤回していただかないとこれ以上進めないと思います。撤回してください。

発言情報

speech_id: 118914260X03120150901_009

発言者: 小池晃

speaker_id: 35013

日付: 2015-09-01

院: 参議院

会議名: 厚生労働委員会

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