小峰隆夫の発言 （国民生活のためのデフレ脱却及び財政再建に関する調査会）

○参考人（小峰隆夫君）　これは、私の考えは若干極端な考えですので、ちょっとその点は御了承いただきたいと思いますが、私は、従来の日本型の働き方、つまり新卒で大学を出てある企業に入って定年までそこで働くというようなタイプの働き方そのものが相当時代の要請に合わなくなってきているのではないかという考え方があります。
　それで、もっと言うと、よく正社員とか正規社員という言葉があるんですが、私はこれは一種の差別用語ではないかというふうに考えていて、正という言葉が付きますので、そういう働き方が一番正しい働き方だと、それが一番いいんだということになって、どうしても非正規はなるべく正規にした方がいいと。みんな正社員になった方がいいんだという考え方がどうしても出てきてしまうんですが、そこはあくまでも同一労働同一賃金的なものになっていけば、雇用期間が無期であろうと有期であろうと、働く時間が長くても短くても、そこは待遇としては同じになりますので、余り正規か非正規か、いわゆる今の正規か非正規かという区別がそもそもなくなっていきますので、そういった方がよいと。
　今のまま行きますと、メンバーに入って正規という立場を取った人とその立場を取れなかった人の差が非常に大きくなってしまうということがあって、これはかえって格差になってしまいますし、かといって働きたい人全員を正規にするというのはとても無理な話だということですし、これは湯元さんも先ほど申し上げましたが、そうでない働き方を自分自身が希望している方もいるということですので、その辺はなるべく柔軟にしていった方がいいということですので、私は、やはり解雇規制ももうちょっと柔軟にしてもいいし、時間に縛られない働き方も柔軟にしていっていいのではないかという考え方をしております。