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高鳥修一の発言 （厚生労働委員会）

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○高鳥委員　精神障害者に配慮したトライアル雇用制度がある、短時間から、最長一年までこれは使えるということでございますね。こういう制度があるということを、ぜひ、事業主側に十分周知をしていただきたいと思います。
　それから、もう一点、障害者と事業主のマッチングというのは非常に大事だと思うんです。この精度を高めるために、例えば、津軽障害者就業・生活支援センターでは、障害者の得意な作業や配慮する点などを記入して、企業に正しく理解してもらうための個人調書を独自に作成しているとお聞きしております。
　このような紹介シートの制度を他に普及するお考えがないか、お聞かせ願います。

発言情報

speech_id: 118304260X01820130607_024

発言者: 高鳥修一

speaker_id: 26144

日付: 2013-06-07

院: 衆議院

会議名: 厚生労働委員会

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