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井坂信彦の発言 （厚生労働委員会）

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○井坂議員　人材活用の仕組みが違うことによって評価が変わることを許すのか許さないのかという御質問だというふうに思います。
　御指摘がありました現行法上のパートタイム労働法でも均等及び均衡待遇の規定が定められておりますが、これらの規定においても、具体的な業務の内容だけでなく、責任の程度とか、あるいは配置の変更の範囲なども考慮することとされておりまして、我々が提出をいたしました本法案においても、同一の職務という評価の中にそうした要素が入ることを否定するものではありません。
　いずれにしましても、本法律案では、調査研究として、雇用形態による職務の違いの実態なども調査をすることを具体的に求めておりまして、こうした調査の結果も踏まえて、同一労働同一賃金の確実な、しかも現実的な実現が図られるものというふうに考えております。

発言情報

speech_id: 118904260X01820150529_018

発言者: 井坂信彦

speaker_id: 28690

日付: 2015-05-29

院: 衆議院

会議名: 厚生労働委員会

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