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牛嶋素一の発言 （厚生労働委員会）

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○参考人（牛嶋素一君）　ありがとうございます。
　無期雇用の場合には、いわゆる事前面接、特定目的行為の適用を除外すべきということで、私ども日本エンジニアリングアウトソーシング協会では以前よりお話をさせていただいております。
　一つには、やはり我々の派遣という中で、お客様の仕事のニーズと私どものエンジニアの持っているスキル、これのマッチングというのが非常に重要でございます。そういう意味では、当然、営業等々が両者のマッチングをするんですが、やはり現場で事前面接をしていただいて、お互いに理解をした上で、派遣エンジニアの方も理解をした上で就業するという方がそのマッチングの度合いが高まるというふうに考えておりまして、そういう意味では、当協会では従来より、雇用がもう既に安定しておりますので、事前面接については、無期雇用の場合には適用の除外をお願いしたいというふうに申し上げております。

発言情報

speech_id: 118914260X02920150826_077

発言者: 牛嶋素一

speaker_id: 4269

日付: 2015-08-26

院: 参議院

会議名: 厚生労働委員会

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