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山田修路の発言 （行政監視委員会）

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○山田修路君　ありがとうございました。特に、数が増えてきている、でも数だけではなくて、やはり安定的に継続的に就業できるという質の向上も大事だというお話がありました。
　企業の方のお話を聞いていて、まず入口のところですけれども、身体・知的障害者については、民間企業は二％の法定雇用率が義務付けられております。企業としては、障害者を雇用していきたい、こういう共生社会に貢献したいということで雇用しようというふうに考えても、個人情報の関係もあって、どのようにそういった方を見付けていったらいいのかというような課題もあるように聞いております。
　ハローワークなどの紹介やあるいはその支援体制、情報提供がどうなっているのか、また、就職後も様々な困難が障害者やあるいは企業に生ずると思いますけれども、就業した後の職場への定着、今お話がありましたようなその定着に向けた支援体制についてもどうなっているのか、この点についてもお伺いをしたいというふうに思います。

発言情報

speech_id: 118914281X00320150706_007

発言者: 山田修路

speaker_id: 21541

日付: 2015-07-06

院: 参議院

会議名: 行政監視委員会

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