鈴木良之の発言 （外交防衛委員会）

○政府参考人（鈴木良之君）　自衛官は、自衛隊の任務の特性上、組織を常に精強な状態に維持する必要がございます。この点で、階級ごとに職務に必要とされる知識、経験、体力等を考慮した若年定年制を取っておりまして、大半の自衛官が五十代半ばで定年退職を迎えているのが事実でございます。このような点で、一般の公務員より若年で退職を余儀なくされる自衛官の生活基盤を確保することは国の責務でございまして、民間企業においてニーズの高い資格の取得に資する職業訓練や、民間企業に対する退職自衛官の雇用についての広報活動など、退職自衛官の再就職を支援するための各種施策の推進を図っているところでございます。
　また、御指摘の自衛官の再任用につきましては、自衛隊の精強性を損なうことのないよう、再任用に係る業務は現時点においては比較的体力の要しないものに限定しているところでございますが、より人的資源を有効に活用する観点から、一層積極的に再任用を実施してまいりたいと考えております。
　今後とも引き続き、自衛官が退職後の生活を憂うことなく安んじて職務に精励できるよう、これらの施策の充実を図ってまいる所存でございます。