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高階恵美子の発言 （厚生労働委員会）

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○高階恵美子君　そうですね、是非、スタートした新法を基軸としながら、女性就業支援と登用機会の提供及び職業能力の向上に資する情報提供や教育研修制度の充実、さらにはキャリア形成と就業継続のための温かな相談支援体制の整備など、行政サイドでも女性の労働現場に沿った取組を進めてください。
　ところで、正規雇用者における仕事からの年収分布ですけれども、男性では五百万以上六百九十九万未満が二二％と最も多いのに対し、女性では二百万以上二百九十九万円未満のところに二八・二％が集中しておりまして、仕事からの年収には歴然と差があります。職位や職務内容あるいは経験年数による相違があるにしても、それだけで説明付けることの難しい男女の処遇差があるように感じます。
　この点に関し大臣は問題意識を共有しておられると拝察します。女性雇用者の年収引上げについて積極的に取り組むお覚悟はあるでしょうか。

発言情報

speech_id: 119214260X00220161025_026

発言者: 高階恵美子

speaker_id: 24727

日付: 2016-10-25

院: 参議院

会議名: 厚生労働委員会

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