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大岡敏孝の発言 （厚生労働委員会）

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○大岡委員　ありがとうございます。
　次に、先ほども申し上げました官民の格差について伺いたいと思います。
　企業間の格差は、労使が協力しての企業努力の成果でありまして、知恵と汗の差だということが言えますので、これは成長力の源泉と言えます。しかし、官民格差というのはそうではないですね。
　実際、例えば、市バスの運転手と民間の、民営のバスの運転手では、同じ仕事をしているのに、余りに待遇が違うんじゃないか。あるいは、これが民営化をするときの壁になったりもしています。また、業種によっては逆もある。つまり、公務員としてのこの職種は極めて待遇が悪いために人が集まらないという職種があるのも事実です。
　政府として、同一労働同一賃金という大きな題目を掲げて進めていく以上は、当然、公務員の給料を決定する仕組みを改革をして、この官民格差の是正について取り組むべきだと思いますが、どのように考えておられるか、教えていただきたいと思います。

発言情報

speech_id: 119604260X01520180502_009

発言者: 大岡敏孝

speaker_id: 32018

日付: 2018-05-02

院: 衆議院

会議名: 厚生労働委員会

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