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嶋田博子の発言 （厚生労働委員会）

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○政府参考人（嶋田博子君）　お答えいたします。
　通常の採用試験につきましては、特に障害者の方のみを対象とした試験でないこともございまして、本人の申出があった場合は別でございますけれども、申出がない場合まで障害者であるかどうかを確認することはしておりません。そのために、申し訳ございませんが、お尋ねのございました障害者の方とそれ以外の方とを分けた形での採用試験の合格率につきましては把握をしておりません。
　採用試験におきまして合否判定を行うに当たりましては、人事行政の公正の確保の任に当たります人事院といたしまして、従来から障害を理由とした不利益な取扱いは行わないことを徹底をしております。
　今後とも、障害者の方々の信頼を損ねることのないように、試験における不利益な取扱いの防止の徹底に向けまして一層進めていきたいと考えております。

発言情報

speech_id: 119714260X00320181120_332

発言者: 嶋田博子

speaker_id: 23954

日付: 2018-11-20

院: 参議院

会議名: 厚生労働委員会

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