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尾辻かな子の発言 （厚生労働委員会）

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○尾辻委員　障害者雇用促進法で、調査というのには、実は、国も地方公共団体も企業も、毎年、フォーマット、性別の回答欄がないんですよ。なので、結局、男性が多いのか女性が多いのかというジェンダーの視点で障害者雇用を見たときに全くわからない、こういう状況があるわけです。
　障害があるということ、そして女性であるということは二重のマイノリティーの課題、複合差別の課題で、やはりこれが今も全く可視化されていないということではないかと思います。
　障害者権利条約では、第六条にわざわざ障害のある女性という項目立てがありますし、第四次障害者基本計画でも、障害のある女性に対してきめ細かい支援が必要というふうにも明記をされているわけです。
　なので、男女別の採用がやはりわかるようにしなきゃいけないと思うんですが、いかがでしょう。

発言情報

speech_id: 119804260X01520190508_024

発言者: 尾辻かな子

speaker_id: 24608

日付: 2019-05-08

院: 衆議院

会議名: 厚生労働委員会

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