橋本泰宏の発言 （厚生労働委員会）

○橋本政府参考人　御指摘いただきましたように、障害福祉サービスというものを支えていく上で、人材の確保というものは最も根幹になるものでございます。
　そのため、御指摘いただきましたようにさまざまなこれまでの処遇改善を行ってきたわけでございますが、この中では、単に賃金を引き上げるということだけではなくて、いわゆるキャリアパス要件というふうなものを設けながら、また、昨年十月から創設しました新しい加算におきましても、経験、技能のある、また勤続年数の長い人材に重点化した処遇改善を行う、こういった長期的なキャリア形成の構築ということを重視しているわけでございます。
　その上ででございますが、障害福祉の魅力というところを何とかお伝えしたいということで、令和二年度予算案の中に盛り込んでおります障害福祉の仕事魅力発信事業というのがございます。この中におきましては、新規卒業者だけではなくて、ほかの産業からの転職者ですとか、あるいはアクティブシニア等の多様な人材に対して、障害福祉分野への参入を促進するということを目指しております。
　具体的には、国の事業といたしまして、パンフレットや動画などの広報をさせていただきたいと思いますが、あわせて、都道府県の方で、地域の関係機関と連携して、障害福祉の現場を知っていただくための体験型イベントなどをやる、こういったことも補助をさせていただきたいと考えておりまして、今の御指摘のように、ほかの分野で活躍していただいた人材の中途採用にもつながるような、そんな事業設計をさせていただきたいと考えております。