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吉田久美子の発言 （厚生労働委員会）

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○吉田（久）委員　せっかくのこの制度ですが、知らない方も多いと思います。是非、広報を強化し、周知をお願いしたいと思います。
　ただ、今後の人材不足が見込まれている高度な情報通信技術を学ぶ講座や、ＡＩやデータサイエンスやデータセキュリティーの講座数が全体の三％というのも気になるところではあります。就業した場合の追加支給の割増し等でインセンティブをつけることも考慮していいのではないかと思います。
　次に、キャリアコンサルティングの業務についてお伺いします。
　それぞれの指定講座の内容を見ますと、制度の趣旨としては当然ながら、かなりの高度なスキルアップ、リスキリングが要求される中身となっています。キャリアアップのチャンスが用意されていることは歓迎すべきことではありますが、受講してみて、これはやはり自分には向いていないことが分かるとか、能力的に断念してしまうなど、本人とマッチしない場合もあるのではないかと思いますが、ここにキャリアコンサルタントの個別具体的なアドバイスが得られる機会があるのかどうかをお伺いしたいと思います。

発言情報

speech_id: 120804260X00720220316_006

発言者: 吉田久美子

speaker_id: 23325

日付: 2022-03-16

院: 衆議院

会議名: 厚生労働委員会

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