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大嶋寧子の発言 （厚生労働委員会）

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○大嶋参考人　社内における働き続けることを前提とした学び直しと、転職を前提とした学び直しは、明らかに性質が違うものと思います。
　働き続ける上での学び直しは、企業の事業戦略や業務プロセスの改善等と結びついた学び直しで、逆にそれを外れるものに関しては、企業にとっての投資の回収というのが難しいところから、そこは実は質的にはかなり違いがあるのではないかと思います。
　ただ、制度上はそういったものを区別するということが難しいという面もありますので、企業はどういった内容について学ぶのかについてよく労働者と話し合うような取組ももしかしたら必要になるのではないかと思います。

発言情報

speech_id: 121304260X01020240409_023

発言者: 大嶋寧子

speaker_id: 26156

日付: 2024-04-09

院: 衆議院

会議名: 厚生労働委員会

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