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宮腰光寛の発言 （労働委員会）

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○宮腰委員　ミスマッチについてもう一点だけお伺いしたいと思います。
　若年者の不安定就労、フリーターの増加が社会問題化をしてきております。新規採用後の三年間で、中卒の七割、高卒の五割、大卒の三割が会社をやめる傾向を最近は七五三と言っているようでありますけれども、就職は一種のお見合いでありまして、最近は、景気のよしあしにかかわらず、互いに相手を選ぶ時代に入ってきたと言えるのではないかと思います。
　その意味では、学生が就職を希望する企業などで業務体験をするインターンシップ制度は、学生にとっては仕事の適性を知ることができる、企業側は必要な人材を発掘することができるというメリットがあります。最近では、インターンシップ支援サービスを行う民間の仲介業者も登場してきておりますけれども、インターンシップの普及について、労働省、文部省あるいは通産省が連携をとりながら環境の整備を進めていく必要があると思います。
　そこで、インターンシップの現状と普及への取り組みについて伺っておきたいと思います。

発言情報

speech_id: 115005289X00120001108_016

発言者: 宮腰光寛

speaker_id: 10351

日付: 2000-11-08

院: 衆議院

会議名: 労働委員会

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