堂ノ上武夫の発言 (経済産業委員会)
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○政府参考人(堂ノ上武夫君) 委員が御指摘いただきましたとおり、実績補償方式の場合におきましては、退職者との連絡が取れなくなったために企業が、様々な非常に多くの件数を抱えている企業においてインセンティブの給付ができないという場合が起き得ることがございますけれども、この場合、具体的な状況にもよりますけれども、一般的にはその手続がそれだけで不適正なものであると判断される可能性は低いというふうに考えております。
また、退職時清算、請求一代限りの取決めの判断につきましては、各企業の職務発明規程の内容、それからそれぞれの具体的な状況によるために、これについて一概に申し上げることは難しいものと考えております。
一方で、ガイドラインの策定に当たりましては、委員が御指摘いただきましたように、可能な限り具体的な状況も想定した上で効果的な発明のインセンティブが決定されるような協議、それから意見聴取の適正な在り方を検討してまいりたいと存じます。