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布山祐子の発言 （厚生労働委員会）

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○参考人（布山祐子君）　今先生から御質問にあったことに関してでございます。
　まず、管理職の今後の教育ということは、法律のところで非常にしっかりした上限規制がなされるということで、それをまず企業、それから管理職全体に周知をして守らせるということが一つあるかと思います。
　また、部下の方がお休みあるいは残業しないで済むようにマネジメントということが非常に必要だと思いますし、あと、休みに関しては、これはある企業の事例なんですけれども、今のこの働き方改革の取組の一環として行っているということで伺ったんですが、一か月四回土曜日がございますが、その土曜日を、それぞれ管理職を四グループに分けて、少なくとも金曜日の午後、半休をするようにする、そうすると、必ず管理職は年間で日数的にある意味取れるようになるので、そういう取組をしながら、部下の方も取りやすくするというふうな形に進めているということを伺っております。
　以上でございます。

発言情報

speech_id: 119614260X02020180612_021

発言者: 布山祐子

speaker_id: 24631

日付: 2018-06-12

院: 参議院

会議名: 厚生労働委員会

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