レロンソンの発言 （法務委員会）

○レロンソン参考人　ありがとうございます。
　最近、ベトナムでは、フェイスブックが特にはやっていまして、今ほとんど、フェイスブックのアカウントを持っていない人がいない。そのことで非常に、弊社、弊校での学生ですね、今こういうことが起きています。
　我々、マッチングというのは、企業さんは、面接しに行っていただくための事前の説明会、企業説明会を開きまして、この仕事、この職種、この待遇で皆さんどうですかという、その中から希望者、適任者を、手を挙げるんですけれども、そういうふうにしているんですけれども、その以前に、学生たちが、ＳＮＳ、フェイスブックで、ある企業さん、実習生が既に入っているところ、先輩として質問する、この会社はどうなっているかという。だんだんそういうふうに人気度が出てしまいまして、ある企業さんはちょっと条件は少し厳しいようなので余り人が集まらないとか、いい会社に集まるとか。これは、結果的に、企業さんの努力次第で、もっと改善して、もっといい人材が入るようになってくるのではないかと一つ思っております。
　もう一つ、来てから、やはり横のつながりも結構ありまして、例えば、弊社から派遣してきた実習生と、他社から来た、ほかの団体さんを受け入れている実習生同士の、どこかの場で知り合うことになりまして、その際またいろいろな話ができまして、ベトナムにいたころ、どういうふうに教育されたか、どんな費用でかかっているか、お互いの情報を公開されまして、それによって、非常に、おかげさまで、我々にとってはとてもいい条件で、実習生にとって恵まれているので、そこで口コミでどんどん弊社の弊校に応募者が毎年ふえてきております。
　結果的に、ほかの派遣からならば人は集まってきていないのに、弊社だけ集まってくる、これ、自然とやはりよくなってくるのではないかと思っております。
　以上です。