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武石惠美子の発言 （厚生労働委員会）

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○参考人（武石惠美子君）　ありがとうございます。
　育児休業がどうやれば取りやすいかということに関しては、育児をしている人に対する周囲の意識であったり、あるいは育児をしている人たちの仕事をどんなふうに分担できるかというような雇用管理であったりマネジメントの工夫というのが幾つか蓄積がございます。
　やはり、育児休業というのは必要がある範囲で一年、一歳までは取る権利がございますので、その間の仕事のやりくりというものを周りの人にもお願いしていくことになるので、そういった人たちへの対応であったり、それから、復帰を踏まえたその仕事のやりくりというようなこと、やはり、経営者の意識であったり周りの人の意識であったりということの職場風土、そしてマネジメントの工夫ということに尽きるのかなというふうに思います。

発言情報

speech_id: 119814260X01120190523_017

発言者: 武石惠美子

speaker_id: 6346

日付: 2019-05-23

院: 参議院

会議名: 厚生労働委員会

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