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伊藤かつらの発言 （議院運営委員会）

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○参考人（伊藤かつら君）　まず一つ目の御質問でございますが、これは一般論としての人事組織の大きさの話をしたものではないかと拝察いたします。
　二番目のフィードバックの件ですが、現在、国家公務員に対して人事評価が行われており、面談を行って評価結果を伝達する仕組みがあるということは承知しております。
　昨日、私の発言は、そのフィードバックをすることで相手の行動に対して具体的な改善点や評価を伝え軌道修正を促す、つまり、伝えるだけではなく、理解と行動変容を促すという意味でのフィードバックを行う文化が日本では官民を問わず根付いていないということを申し上げたかったものでございます。

発言情報

speech_id: 120814024X01120220304_069

発言者: 伊藤かつら

speaker_id: 24147

日付: 2022-03-04

院: 参議院

会議名: 議院運営委員会

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